Мне довелось работать в разных коллективах.
Сразу после окончания политехнического университета устроился на завод, это был 2001 год. Попал
в хороший дружный коллектив. Для молодого специалиста это просто идеальный вариант, т.е. когда тебе помогают советом и не только.
В праздники собирались все вместе за столом, как полагается с шутками, тостами и т.п. В такой атмосфере просто работать хочется, и совершенствовать профессиональные навыками.
До сих пор им благодарен, даже если и были разногласия.
      Перешел работать на другую фирму. Тут оказалось просто сборище профессионалов своего дела, каждый сам за себя, что приводило к постоянным спорам. Ну, просто борьба за выживание, кто сильнее тот и протолкнет свой проект. А такие отношения закаляют характер.
  По моему мнению, все зависит от человека, может ли он приспосабливаться, но лучше конечно дружная команда.

У каждого человека свое мнение, свое отношение к происходящему, свое видение решения производственных задач. И не так-то просто в коллективе найти такую грань взаимоотношений, чтобы и атмосфера была не напряженной, дружной и не конфликтной. Мне пришлось попасть в коллектив, в котором на первый взгляд все хорошо, при встрече сотрудники приветливы, улыбаются, а когда поглубже окунаешься в рабочий процесс, сталкиваешься с проблемами – видишь, что каждый сам за себя. Будто основное предназначение сотрудника – не решать задачи, для продуктивного производственного процесса, а как можно эффективнее и быстрее отстраниться, переложив все заботы на «соседа».